@ RESTART // 2019.09.14
kuku_restart_0556.mp3
KUUPÄEV
2019-09-14
PIKKUS
41m 28s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Saates on külas Twilio tehnoloogiajuht Ott Kaukver, kes räägib ettevõtte laienemisest Eestisse ja arenduskeskuse rajamisest. Arutletakse börsiettevõtte juhtimise, arendajate värbamise ja tehnoloogiasektori kultuuriliste eripärade üle nii Eestis kui Silicon Valleys.
KÜLALISED
TEEMAD
ORIGINAALKIRJELDUS
Restardis on külas Ott Kaukver, kes pärast karjääri Skype'is asus mõned aastad tagasi suure USA börsifirma Twilio tehnoloogiajuhi kohale. Mis on Twilio ja miks nad ehitasid Eestisse suure kontorihoone, kuhu plaanivad palgata tööle mitusada inimest? Saatejuhid Henrik Roonemaa ja Taavi Kotka.
See on muide isegi teaduslikult tõestatud, et ettevõtete peakontorid liiguvad üha lähemale sinna, kus CEO elab. CEO
Aga ma just mõtlengi, et ma, võib-olla minu see taustaküsimus on üks hea näide, tuleb Steve Jobsi esimesest perioodist, on ju, kus. Tema armastas nii-öelda, tal oli kindel visioon, mida tahtis ellu viia. See ei olnud nagu noh, otseselt kasumlik ettevõtte jaoks, on ju, mis viis selle nende lõpuks nagu, nagu noh, teaduti juhtimiseks kõrvale, on ju, et. Et ma just mõtlen, et selle koha pealt on ikka see maailm ikkagi muutunud, et. Et antakse rohkem aega nagu selle visiooni ja, ja selle nagu idee elluviimiseks ja, ja oodata seda, et, et ta ei ole noh, ilmselt nagu see, mismoodi me vaatame kompaniid nagu Disney, versus nagu Twilio, et, et me ikkagi vaatame neid kompaniidest nagu erineva pilguga.
No see teema on nagu üha rohkem tulnud noh, nii Silicon Valley's kui ka maailmas lauale ja. Meil, me võtsime selle eesmärgi aastaks kaks tuhat kakskümmend kolm, olla õrne tööandja ja siis kõikidele, kõikidele inimestele ja meil tuli see nagu ikkagi rohkem nagu sisemisest, nagu, nagu tahtest. Ja praegusel hetkel me oleme umbes. Kolmekümne viie, kolmekümne kuue protsendi peal, me avaldame ja neid raporteid nagu iga, iga aasta ja see on sihukene suhteliselt tegelikult uus nagu trend, et väga vähesed ettevõtted nagu seda teevad. Jah, see, et miks me võtsime nii julgelt selle asja ette ja, ja ka nii avalikult, on see, et ega panna teisi selle peale mõtlema. Ja USA-s tegelikult väga palju on just näha, kuidas nagu tuleb nagu peale naise arendajad. Ja see, nad lähevad kooli õppima seda, see on populaarne, nad julgevad seal minna ja. Ja meil on noh, just nüüd kolm aastat järjest me oleme võtnud kuskil kuuskümmend, seitsekümmend. New college grad'i ehk siis nagu just lõpetanud kooli, kooliinimest ja ka noh, internship'id, ehk noh, praktikakohad. Ja meil on seal Target, kus me üle viiekümne protsendi oleme võtnud naisi ja meil on tavaliselt kuskil kuuekümne protsendi juures. Ja need, noh, nemad tulevad ilusti meile ka nagu tööle ja niimoodi tasapisi alustades. Me loodame ka muuta natukene seda maailma ja seda arvutiteadust ja programmeerimist nagu populaarsemaks. Loodetavasti ka nagu Eestis, ma kuulen, on siin hakkavad juba esimesed programmid tulema, proovitakse, noh, tavalisi.