@ RESTART // 2019.05.18
geenius_restart_0829.mp3
KUUPÄEV
2019-05-18
PIKKUS
40m 02s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Restart/Ettemõte saade käsitleb Eesti IT-tööjõupuudust ja selle lahendusena arendustöö allhankimist välisriikidest. Paavo Pauklin ettevõttest NETCorp jagab kogemusi arendajate vahendamisest Poolast Skandinaavia ja Eesti ettevõtetele, tuues esile kultuuriliste erinevuste ja hinna olulisuse ning rõhutades lähedaste riikide (nearshoring) eeliseid Aasia ees. Saatejuhid Henrik Roonemaa ja Taavi Kotka arutlevad Poola töökultuuri, kvaliteedi ja hinna üle ning Eesti ettevõtete valmiduse üle välistööjõudu kaasata.
KÜLALISED
TEEMAD
ORIGINAALKIRJELDUS
Kui Eestis enam arendajaid palgata pole, siis peab minema neid teistest riikidest otsima. Üks võimalus on leida siinkandi suurematest riikidest nagu Poolast, Valgevenest või Ukrainast leida firmasid, kes allhanke korras töö ära teevad. Restardis on külas Paavo Pauklin, kes just eelkõige Poolast arendajate vahendamise tegeleb. Milline on Poola töökultuur ning mida peab silmas pidama, kui osa arendustööst välismaa firmadele välja anda? Saatejuhid Henrik Roonemaa uudisteportaalist Geenius.ee ning Taavi Kotka.
Nii, aga mõtlengi, et nüüd sinu ärimudel on siis mis, et sa nüüd öelda, oletame, et mul on seda kümmet tootmit ja arendajat nüüd vaja. Et sa leidsid nad näiteks Valgevenest või Ukrainast, ma ei tea, kus sa praegu tood meid peamiselt, on ju, või Poolast. Ja nüüd sa paned, ma ütlen, nii-öelda paned email'id meid kokku ja kasseerid selle eest mingi raha või siis. Noh, kus ma ütlen, et ma, ma hakkan maksma sinu ettevõttele, sina maksad endale Valgevene poistele.
Väga huvitav on see, ma olen alati mõelnud, et siin on, aastaid on Eestis käinud selline nutt ja hala, et ei ole kedagi palgata ja, ja me peame tooma Indiast või me peame tooma Ukrainast või Venemaalt ja siis on see vastik riik, on ju. Kes ütleb, et ei too, meil on ette nähtud kaks ja pool inimest üldse kolmandatest riikidest terve aasta jooksul tuua ja näed, see on ammu sai juba esimesel jaanuaril täis.
Okei, aga, aga noh, ega siis on see vastik siseministeerium, kes ei anna luba ja siis tuleb, ajakirjandusele tuleb teha lugusid, et näe, muidu tore inimene, aga ei saa riiki ja noh. Ühesõnaga, et hästi palju jama on olnud ju vähemasti pressist nende kolmandatest riikidest tüüpidega. Et siis ma olen mõelnud, et kui me oleme kuskil Hispaanias, on noorte töötus, mis need protsendid olid seal vahepeal, nelikümmend ja, ja Itaalias ka ja et, et miks siis sealt ei tooda? Et kas, miks, miks ei tooda sealt või miks ei ole toodud sealt, miks me tahame neid saada Indiast ja Ukrainast?
Noh, osade puhul see töötab, et noh, Ukrainas me oleme näinud, et see, see soov võib-olla turvalisemas keskkonnas töötada on parem, nad tihti küll siin ka rahas kaotavad. Et teatud riikidest on see, on see paremini võimalik. Aga jällegi, nii edasi ikkagi hästi läheb, siis ega, ega väga ei tõmba.
Me vaatame seda Valgevene ja Ukraina poolt või võib-olla Venemaa poolt, kas seal on see tunni hind siis veel odavam või see kolmkümmend viis, nelikümmend poola oma ongi, ongi juba selline madalama otsa hind?
Valgevene, Ukraina on natukene odavam, tuleks või viis kuni kümme eurot võib-olla odavam. Aga noh, seal jällegi küsimus, et paljud finantsettevõtted näiteks ei lubagi väljaspool Euroopa Liitu oma tarkvara toota. Ja sest nendes riikides puutub lihtsalt IP kaitse, et, et sul on väga raske oma, oma koodi, muid asju kaitsta, samas paljud start-upid, kes on selle riskina sisse võtnud, et osavalt saada, siis nad teevad seda seal. Ja noh, väga palju tuleb nendest maadest ka nii-öelda freelancer'eid, keda siis erinevate portaali kaudu värvatakse.
Välismaalased startupid võtavad väga hea meelega tööle, väljas teenuse sisseostmine on nüüd paari viimase aastaga oluliselt paremaks läinud. Mitte sellepärast, et see noh, nagu tullud tahaksid, aga vaja on lihtsalt, sul ei ole muud varianti. Väga paljud võtavad, võtavadki Ukrainast ja, ja Poolast. Väga palju ma ei tea, et, et võetaks näiteks Indiast, on küll mõned, kes Kagu-Aasiast võtavad, teevad, aga üldjuhul see kogemus on selline, et nad. Enamus start-up'id, kes on alustanud, kaaluvad ikkagi selle, nende tiimide väljavahetamist.