President ütles, et e-riiki on vaja muuta. Aga kuidas?

Tuleb tegeleda juhtimisega, tuleb hakata riigis tegelema juhtimise kvaliteedi parandamisega, noh, kõlab see kvaliteet ja kõik jälle bürokraatiat. Aga tegelikult me juhime ametiasutusi ja ministeeriumid, nagu juhiti eelmisel sajandil, noh, piltlikult öeldes oma nii-öelda loogikas, eks ju, meil on ministeeriumid ja siis on arengukavad ja siis on eelarved ja käib tegelikult ülikõva konkurents nende kõikide ametite ja ministeeriumide vahel. Puuduvad selline, selline keskkond, kus tekiks ühised eesmärgid, oleks eesmärkidel prioriteedid. Et milline ministeerium on kõige olulisem ja milline ministeerium ei ole noh, seesama, mida ma aeg-ajalt olen toonud, meil on kaks väga olulist ministeeriumit, justiitsministeerium või rahandusministeerium. Kui te taandate seesama teema nagu siis näiteks ühe ettevõtte juurde, siis, siis juriidiline üksus ettevõttes ja, ja, ja rahandusüksus on toetavad, toetavad üksused, mitte nii-öelda kõige tähtsamad üksused, eks. Et ikkagi majandus, haridus, sotsiaal, nende ministeeriumite roll eesmärkides ja kõigi ülejäänute toetamine selleks, et need põhieesmärgid riigis hakkaks tööle, selleks tuleb planeerimissüsteem täiesti kardinaalselt ümber vaadata, täiesti uuele kvaliteedele viia, leida juhid, kellel on motivatsioon laes teha muutusi, võtta riske. Lubada neil eksida, noh, ma arvan, et selleks selle, selle olukorrani nagu ma kirjeldan, on nagu väga pikk tee, et üksikud võtavad initsiatiive ja saavutavad sellise nagu mandaadi, aga, aga tegelikult efekt tekiks siis, kui kõigile juhtidele riigisektoris luuakse sellised tingimused.