@ RESTART // 2022.12.07
geenius_restart_0028.mp3
KUUPÄEV
2022-12-07
PIKKUS
46m 26s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Saates arutletakse, kuidas idufirma Moticheck aitab ettevõtetel uudsel ja igapäevasel moel töötajate meeleolu ning rahulolu kaardistada. Külaline Martin Rajasalu selgitab andmepõhise juhtimise vajalikkust ja seda, kuidas pidev tagasiside aitab ennetada läbipõlemist ning parandada organisatsiooni kultuuri.
KÜLALISED
TEEMAD
ORIGINAALKIRJELDUS
Kui su ettevõtte kõige tähtsam ressurss on su head töötajad, siis on ju selge, et neil peab olema su juures hea töötada. Restardi tänane külaline tegeleb töötajate rahulolu uurimisega uudsel ja kõiki vähe segaval moel. Tänases saates on külas idufirma Moticheck tegevjuht ja kaasasutaja Martin Rajasalu, kes koos kolleegidega on välja töötanud lihtsa viisi töötajate rahulolu mõõtmiseks: neilt tuleb lihtsalt küsida, kuidas neil läheb. Töötajate küsitlusi tehakse muidugi paljudes ettevõtetes, aga tihti on see kord aastas ja suure kampaania korras ning tulemuste selgumise hetkeks on kõik juba liiga väsinud, et midagi muutma hakata. Moticheck aga uurib töötajate rahulolu kord päevas, mis teeb ka tööolude parandamise juhtide jaoks palju lihtsamaks. Saatejuhid on Henrik Roonemaa ja Taavi Kotka. Tunnusmuusika Paul Oja. Restarti toetab Fractory: pilvepõhine platvorm metallitöödeks.
No seal on nagu üks oht, on see, et, et siis me jäämegi urgitsema mingit esimest probleemi, ma kardan, et inimene vastab oma kõige esimese, teeme roll-laudi ära ja esimene küsimus, mis talle peale tervituskirja tuleb, siis me jäämegi seda nagu probleemi kaebama, ehk et noh, tegelikult tuleks minna. Mida me tahame hoida, on see, et kogu aeg. Noh, nagu emotsioonitult käia ja kolada mööda tolmuseid, voodialuseid ja kapitaguseid ja otsida just seda, mida me ei ole küsinud, sest noh, see, mida ma juhina teadvustan endale probleemiks või mis nagu töötajatele ilgelt närvidele käib, küll see nagu välja tuleb, on ju. Aga mis veel kuskil on, mis on vaikselt hiiliv, millest ei taheta rääkida või, või mis on nagu ebamugav küll, aga, aga mitte kõige tähtsam. Noh, need on need asjad, mis, millega me saame väärtust luua, need ka lauale tuua ja, ja näidata seda pilti terviklikumana. Just need pimenurgad ära valgustada.