Veriffi kaasasutaja tegi uue idufirma uue töökoha leidmiseks

Eks ta alguses on väga sarnane ja, ja, ja ühe nurga alt me saamegi vaadata, et me natukene olemegi niisugune AI värbamisbüroo. Et, et sealt on päris palju nagu paralleele võtta, võtta, aga eks ta on niisugune hästi algus, ärimudel on jah, see, et. Et me nüüd tegelikult just nüüd läksime ka esimeste ettevõtetega hakkasime koostööd tegema, viis ettevõtet. Kus me aitame neil leida nende kandidaatide seas tegelikult neid inimesi, keda nad otsivad. Ja lõpuks see ärimudel, kuna me teeme asju tehisintellektiga, siis võrreldes värbamisbüroodega me saame asju palju odavamalt teha, aga, aga lõppkokkuvõttes ta on, ta on osapalgast, aastapalgast nagu.

Me hakkasime Eestist pihta. Ja siis ta on selles suhtes nagu hea turg, kus nagu valideerida väikses, väikses raamistikus mingeid asju on ju, et, et. On, on ettevõtted, on passiivsed tööotsijad, kas me suudame nad kokku panna niimoodi, et. Et, et see väiksel skaalal töötab ja, ja seejärel minna suuremaks ka. Seal on ka natukene sihukesed nagu. Kuidas, seal on ka nagu ärilised põhjused natukene selle jaoks, et miks me ei tahtnud välja minna kohe. Aga, aga kui me vaatame kandidaatibaasi, siis seal on tegelikult üle-Euroopane inimesed leidnud tooted, sest lõpuks, kui me skreivime üle Euroopa ettevõtteid, mis rolle nad otsivad. Siis nad on näinud sellest ka kasu, aga me ei ole aktiivsed selle kallal töötanud. Et need inimesed platvormile juurde tuua. MeetFrank, mille poolest nagu MeetFrank teistsugune oli? Ma arvan, et MeetFrank oli natukene oma, oli liiga vara. Aga, aga super hea toode. Ja, ja müts maha sellest, mis nad olid ehitanud, aga, aga ajastus on väga oluline. Miks ajastus on oluline, ma arvan, et. Sa praegu saad teha mingeid asju tänu suurtele keelemudelitele, mis varem ei olnud võimalik. Et see põhieristumine, kus meil, kus, mis on näiteks võtame Roleo või, või MeetFranki on see, et me suudame palju rohkem personaliseerida, palju rohkem aru saada, mida inimene tegelikult otsib, mida ta ei otsi. Ja, ja seeläbi tegelikult nii ettevõtetele kui inimestele tuua postkasti palju relevantsemaid töökuulutusi, kui see varasemalt oli olemas ja see on ka natukene nagu niisugune LinkedIn-i mure, et, et sa saad endale filtreid ja asju seal panna, endale panna. Aga lõpuks, kui sa otsid. Tootejuhina endale tahad kõiki tootejuhi töökohti näha, siis sa saad lõpuks ka product marketing. Mänedžeri töökohti ja, ja muid kohti, et, et sarnane mure ka MeetFrankil, et, et täpselt niisugune nagu, et kuna me laseme inimesel vestelda tehisintellektiga. Kes küsib tema eelistuste kohta ja, ja üritab selle profiili paika saada, siis see aitabki meil tegelikult palju relevantsemaid. Töökohti ja võimalusi igale inimesele serveerida, et, et see on see põhiline, põhiline eristamine tegelikult niisugune personaalsus.